CHARGÉ(E) D’ACCUEIL PÔLE PROXIMITÉ en remplacement

La commune de VIRY recrute un(e)

CHARGÉ(E) D’ACCUEIL PÔLE PROXIMITÉ en remplacement

Au sein de notre commune comptant plus de 6000 habitants, vous intègrerez le service proximité composé d’une équipe administrative de 3 agents. Sous l’autorité du Responsable du service accueil du pôle proximité, vous aurez la charge de l’accueil et l’accompagnement des usagers en matière de services de proximités, d’état civil et traitement et délivrance des Cartes Nationales d’Identité et Passeports.

Vous participerez activement à la représentation positive de l’image de la collectivité et du service public afin que les usagers soient accompagnés administrativement et humainement dans leurs diverses démarches.

 

ACCUEIL DU PUBLIC

  • Accueillir, renseigner et orienter les administrés, en présentiel, par téléphone et par courriel ;
  • Identifier les besoins des usagers et apporter une réponse adaptée ou les orienter vers le service compétent ;
  • Assurer un accueil de qualité dans le respect des valeurs du service public.

 

INSTRUCTION DES DEMANDES DE CNI / PASSEPORTS

  • Instruire les demandes de CNI et de passeports ;
  • Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la remise des titres.

 

ETAT CIVIL

  • Recevoir, établir et mettre à jour les actes d’état civil dans le respect de la réglementation ;
  • Constituer les dossiers de mariage, de PACS et de parrainage civil ;
  • Délivrer les documents administratifs : attestations d’accueil, recensement citoyen, certificats divers, légalisation de signature, certificats de vie, certificats de domicile, etc.

 

GESTION DU COURRIER

  • Assurer le traitement du courrier et des courriels ;
  • Participer aux différentes tâches administratives du service.

 

Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à intervenir dans les domaines suivants :

  • Gestion administrative des demandes de logements sociaux ;
  • Gestion des listes électorales et participation à l’organisation des scrutins ;
  • Gestion des concessions funéraires et suivi des opérations liées au cimetière ;
  • Préparation des opérations de recensement de la population ;

1ère expérience acceptée

 

Connaissances : 

  • Excellente expression orale et écrite (maîtrise de la langue française, orthographe et grammaire)
  • Aisance d’utilisation des outils informatiques (utilisation quotidienne plateforme sécurisée des titres d’identité, gestion de plusieurs boîtes mails, WORD, EXCEL, internet et logiciels professionnels/Berger-Levrault un atout)
  • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités souhaitée 
  • Assurer un accueil courtois et bienveillant, avec une aptitude au dialogue et à l’écoute
  • Capacité à planifier et prioriser ses tâches afin de respecter les délais et les objectifs
  • Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
  • Savoir rendre compte à la responsable de service accueil pôle proximité
  • Excellent relationnel et sens de l’accueil
  • Sens du service public et de l’intérêt général
  • Gérer les situations de stress et réguler les tensions
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
  • Temps de travail complet 37h00 (congés annuels + RTT)
  • Recrutement : par contrat remplacement congé maternité (d’une durée de 7 mois pouvant être prolongé)
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP
  • Indemnité de résidence
  • Participation mutuelle santé et prévoyance,
  • Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
  • Réductions commerciales/loisirs,
  • Prime mobilités douces
  • Titres restaurant selon conditions
  • 01/09/2026
  • Mairie de Viry – 92 rue Villa Mary – 74580 VIRY
  • Service des Ressources Humaines – Tél. : 04.50.04.04.88 – Mail : recrutement@viry74.fr